Personalmanagement im Zeitalter digitalem HR

– Ihre Kanzlei für Lohnabrechnung und wegweisende Beratung.

Ein erfolgreiches Unternehmen wird von zufriedenen Mitarbeitern geführt, die auch in Zukunft die wichtigste Ressource bilden. Wesentlicher Kern der Mitarbeiterzufriedenheit ist die korrekte und rechtzeitige Leistungsvergütung als sogenannter „Hygienefaktor“. Die damit verbundene Lohnabrechnung wird im Personalmanagement als besonders sensibel und komplex betrachtet. Hier ist jedoch nicht nur ein hohes Maß an Vertrauen, Zuverlässigkeit und fachlicher Expertise gefragt. Digitale Technologien und New Work bewirken einen Wandel, der insbesondere im Personalmanagement zu spüren ist und mit dem sich Unternehmen stärker auseinandersetzen müssen.
Das Outsourcing der Lohnabrechnung schafft dabei vor allem Entlastung und Sicherheit, Ausfälle im Unternehmen lassen sich durch Unabhängigkeit kontinuierlich verhindern. Vor allem die Lohnabrechnung ist prädestiniert, an externe Lohnexperten ausgelagert zu werden, denn damit erzielt das Unternehmen keine Wettbewerbsvorteile. Und trotz Auslagerung kann die Einbindung und Gestaltung der externen Lohnabrechnung in unternehmensinterne Prozessstrukturen digital und medienbruchfrei sein.